労働問題
解雇の理由｜正社員を解雇できる＆できない条件を徹底解説解雇の理由｜正社員を解雇できる＆できない条件を徹底解説会社が従業員を雇用していると、従業員の勤務態度が悪かったり、能力不足や病気などが理由で従業員を解雇したいと考えることもあ…[公開日] 2020年10月27日
[更新日] 2023年10月11日
労働問題
労災認定された場合、会社にとってのデメリットは？労災隠しのリスクも解説労災認定された場合、会社にとってのデメリットは？労災隠しのリスクも解説従業員が労働災害（労災）によって負傷し、病気に罹り、または死亡した場合、会社は労働基準監督署に対して、労災に関する報告を…[公開日] 2021年9月30日
[更新日] 2023年10月5日
労働問題
内定取り消しは違法？｜企業側が知っておきたい法律知識を解説内定取り消しは違法？｜企業側が知っておきたい法律知識を解説新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、業績が悪化している企業もあり、新卒者の採用を見送るところもあるようです。 し…[公開日] 2021年4月5日
[更新日] 2023年10月5日
労働問題
労働基準監督署調査の内容・流れ・目的｜会社に入られたらどうなるの？労働基準監督署調査の内容・流れ・目的｜会社に入られたらどうなるの？労働基準法や労働安全衛生法などの労働関係法規が職場で守られるように指導・監督をする目的で、労働基準監督署（通称：労基）に…[公開日] 2021年9月28日
労働問題
男女雇用機会均等法の2020年の改正ポイント｜セクハラに関する法改正男女雇用機会均等法の2020年の改正ポイント｜セクハラに関する法改正昨今、職場におけるセクシュアル・ハラスメント（以下「セクハラ」といいます）が大きな問題になっています。 現在では、…[公開日] 2020年7月21日
[更新日] 2021年9月21日
労働問題
試用期間中の解雇｜能力不足などで解雇する際の企業側の注意点試用期間中の解雇｜能力不足などで解雇する際の企業側の注意点試用期間中の労働者については、通常の労働者（正社員）の場合よりも、企業側に広く解雇の自由が認められています。 しか…[公開日] 2020年8月3日
[更新日] 2021年9月17日
労働問題
試用期間とは？社会保険や有給など使用者側の義務・注意点について解説試用期間とは？社会保険や有給など使用者側の義務・注意点について解説使用者と労働者が労働契約を締結する際、労働者の使用期間が設定される場合があります。 試用期間は、使用者側から見れば…[公開日] 2020年8月3日
[更新日] 2021年9月17日
労働問題
モンスター社員・問題社員を辞めさせる方法と３つのケース別注意点モンスター社員・問題社員を辞めさせる方法と３つのケース別注意点やる気や能力がなく仕事に穴をあける、周りに迷惑をかけるなどのモンスター社員（問題社員）は、使用者側にとって大きな悩みの種…[公開日] 2020年8月3日
[更新日] 2021年9月17日
労働問題
辞めて欲しくない人がなぜ辞めるか？その理由と対処法辞めて欲しくない人がなぜ辞めるか？その理由と対処法優秀な人材ほど早く辞めていく…改善策は？ 「会社の出来るエース社員と呼ばれるような人がいきなりの退社」 「まとも…[公開日] 2020年8月31日
[更新日] 2021年9月14日
労働問題
テレワークのコミュニケーション不足を解消したい！事例・コツを徹底解説テレワークのコミュニケーション不足を解消したい！事例・コツを徹底解説在宅勤務のコミュニケーションは難しい！工夫する必要あり 在宅勤務を導入する会社が増える中、テレワークの導入に戸惑ってい…[公開日] 2020年9月11日
[更新日] 2021年9月14日
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